增強員工自信的最佳方式之一是：讓團隊成員參與決策。當員工親身體驗了決策過程，或根據(jù)自己的意志作出了決策之后，他們更有可能相信決策的正確性，更好地去執(zhí)行它。如果只是經(jīng)理一個人作出決定，員工的響應程度就會差很多。當成功的經(jīng)理讓團隊成員參與決策過程時，員工就有了“主人翁”的意識。
