在現(xiàn)實(shí)生活中，一些干部存在著心理失衡、心態(tài)失和的不良傾向。其表現(xiàn)有：一是抑郁感明顯。有的干部面臨難點(diǎn)工作，感到心有余而力不足，當(dāng)任務(wù)完不成、領(lǐng)導(dǎo)不滿意時(shí)，心里會(huì)產(chǎn)生挫折感、失落感；有的干部自認(rèn)為能力很強(qiáng)，應(yīng)被提拔重用，卻還在原地踏步，便感到很失意；有的干部未能根據(jù)新形勢要求，及時(shí)調(diào)整自己的觀念、意識(shí)和行為，總感到孤獨(dú)和落寞；有的干部比較偏執(zhí)，工作方法簡單，主觀性強(qiáng)，聽不進(jìn)別人意見，語言生硬火氣大。有的干部面臨著大面積拆遷、群眾不滿、集體上訪等嚴(yán)峻情況時(shí)，吃不下睡不著，神經(jīng)緊張、易躁易怒。有的干部人際關(guān)系緊張，表現(xiàn)為個(gè)人的不自在和自卑感、心神不安。有的干部曾經(jīng)受賄錢物，未能主動(dòng)自首，存有僥幸心理，擔(dān)心東窗事發(fā)，噩夢連連。心不寧神不定怎有好狀態(tài)。
|
