我的內(nèi)心感言：企業(yè)規(guī)范制度，職責(zé)分明、任務(wù)到人，這些固然很重要，但對按時完成任務(wù)的員工，領(lǐng)導(dǎo)對員工要及時給予肯定、表揚、鼓勵，以激發(fā)他們的工作積極性?，F(xiàn)實證明，從多角度去關(guān)心、詢問員工是提高工作效率的有效方法和最佳途經(jīng)，人性化、情感投資是提升員工隊伍凝聚力的直接表現(xiàn)。
