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亞萍感言：管理層做事要雷厲風(fēng)行，一馬當(dāng)先；看問題要站高度，不要撿到雞毛當(dāng)令箭；管理層不僅是制度的管理者，而且是制度的踐行者，身體力行，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做表率，做引導(dǎo)；想要得到員工的尊重，必須首先尊重員工；要依靠員工，發(fā)動(dòng)員工，合力擰成一股繩，員工的工作干勁會(huì)更高，管理會(huì)更順心！