【亞萍感言】企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時(shí)候這種規(guī)范就成生無(wú)形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，通過(guò)這些軟約束提高員工的自覺(jué)性積極性主動(dòng)性和自我約束，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。
