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2017年2月7日早上，在南通亞萍國際環(huán)西店召開了南通亞萍國際2016年度員工總結(jié)大會，對過去一年中每個部門、每位人員的工作進行分析和點評。會上，員工們每個人不記名投票，分別寫出自己心目中優(yōu)秀的老總、優(yōu)秀經(jīng)理主管、優(yōu)秀員工，以及平時表現(xiàn)較差的員工和管理人員。當(dāng)場唱票并公布得票數(shù)，按照排名評選出優(yōu)秀人員名單。整個過程按照公平、公正、公開的原則進行，是企業(yè)民主管理的又一次體現(xiàn)！陸亞萍董事長對今天的投票結(jié)果進行總結(jié)：總的來說，員工們是本著實事求是的態(tài)度參加此次評選的，不過也不排除一些管理人員平時工作認(rèn)真，直言不諱，敢與不正之風(fēng)作斗爭，難免得罪人，董事長心里都很明白！所以董事長希望得票高的人員不要驕傲，雖然她們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與亞萍董事長的要求還差距很大！得票少的人員也不要氣餒，總結(jié)不足加以改正。陸亞萍董事長對新的一年工作提出了要求，指明了方向，確定了目標(biāo)，希望所有員工在新的一年里再接再厲，為企業(yè)全心全意付出，爭取比2016年做的更好！

2017年2月7日早上，在南通亞萍國際環(huán)西店召開了南通亞萍國際2016年度員工總結(jié)大會，對過去一年中每個部門、每位人員的工作進行分析和點評。會上，員工們每個人不記名投票，分別寫出自己心目中優(yōu)秀的老總、優(yōu)秀經(jīng)理主管、優(yōu)秀員工，以及平時表現(xiàn)較差的員工和管理人員。當(dāng)場唱票并公布得票數(shù)，按照排名評選出優(yōu)秀人員名單。整個過程按照公平、公正、公開的原則進行，是企業(yè)民主管理的又一次體現(xiàn)！陸亞萍董事長對今天的投票結(jié)果進行總結(jié)：總的來說，員工們是本著實事求是的態(tài)度參加此次評選的，不過也不排除一些管理人員平時工作認(rèn)真，直言不諱，敢與不正之風(fēng)作斗爭，難免得罪人，董事長心里都很明白！所以董事長希望得票高的人員不要驕傲，雖然她們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c亞萍董事長的要求還差距很大！得票少的人員也不要氣餒，總結(jié)不足加以改正。陸亞萍董事長對新的一年工作提出了要求，指明了方向，確定了目標(biāo)，希望所有員工在新的一年里再接再厲，為企業(yè)全心全意付出，爭取比2016年做的更好！