近日學習了《你靠什么在公司立足？》這篇文章，對自己的啟發(fā)很大，一共十二點都說的非常有道理。
在公司大約有了十年，這十二點我做到了什么？還有什么沒達到要求，我也對照著自我反思。第一點，忠誠，我覺得這一點是每位員工在公司的最基本要求。既然公司給了這個立足的機會，沒有理由不對公司忠誠，公司提供了我們物質(zhì)回報，我們不能損害創(chuàng)造你的人，要懂得感恩。公司效益好了，我們生活水平才能提高。所以忠誠是我們一定要具備的。第二點，敬業(yè)，我們每天上班不能滿腦子想著都是錢，而是要想著今天上班我們學到些什么，努力做事，把事做對，用心做事才能把事做好。充滿熱情，充滿陽光，工作才能更精彩，既然選擇了，就要服務好它。第三點，積極，積極樂觀非常重要。就看我們平時在換季時，領導來提醒我們要把這些貨品收起來，把厚的放到前面來，其實這些都是要在提醒前做好，說實話這點有一點疏忽，以后一定要改正。第四點，負責，說到就要做到。每一個理由和借口都要付出代價，不管做錯了什么，要及時改正，承擔責任。第五點，效率，今日事，今日畢，不能拖到第二天第三天，每天都有不同的事去做，能吃苦的方為人上人。第六點，結果，我們要的就是結果，平時的爭取努力就是為了結果，所有事情的締造者一定是自己。第七點，溝通，營業(yè)員就是靠溝通去完成銷售的，與顧客的溝通是最主要的，交流好了，顧客會購買商品。交流有問題，顧客立馬走人。所以我們要熱情跟隨顧客的觀點，了解顧客的需求，注意自己的方式，多傾聽顧客的意見，用眼神去溝通，拉近與顧客的距離。第八點，團隊，團結就是力量，我們是一個集體，一個大家庭，同心同力，公司才能不斷發(fā)展，第七點，進取，人要學會為自己打分，要不斷充電來提升自己的價值。第十點，低調(diào)，其實董事長也在微博中經(jīng)常提起低調(diào)做人。她其實就是這樣，獲得了許許多多的榮譽，從不自傲，和員工打成一片。第十一點，成本，節(jié)約是美德，其實為公司節(jié)約也是為自己節(jié)約。記得董事長在飛機上一個面包都會打包回家，她的這種節(jié)約精神值得我們?nèi)W習。最后一點，感恩，董事長給了我們一個發(fā)展的平臺，首先要懂得去珍惜，感恩要從平時工作中體現(xiàn)出來，努力，認真工作為公司創(chuàng)造效益，這才是感恩的根本，只有懂得感恩的人才能成功。
要想立足在公司，我們一定要拿著這些正能量的內(nèi)容提醒自己是否做到。相信只要每個人共同努力，公司永遠會在如東這塊大地上立足發(fā)展。
（如東亞萍國際平價大賣場褲柜 朱小梅）
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