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董事長(zhǎng)一直倡導(dǎo)我們“先做人，后做事”的觀念，而“忠誠(chéng)”是我們做人的最低底線(xiàn)。今天在亞萍微信課堂里，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《你靠什么在公司立足？》這篇文章，其中對(duì)忠誠(chéng)的解讀和詮釋?zhuān)屛覀兏惺苌羁獭?br /> 雖然一個(gè)人的能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是忠誠(chéng)。單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)于一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。那怎樣才是忠誠(chéng)呢，首先要有高尚的人品。人品才是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，人品和能力，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰?，沒(méi)有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。沒(méi)有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。所以，注重人品的修養(yǎng)和道德的培養(yǎng)，是忠誠(chéng)必備的條件。
對(duì)于我們亞萍集團(tuán)公司的每一個(gè)員工來(lái)講，公司就是我們的船，它是我們每一個(gè)員工命運(yùn)的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，公司需要人才，但更需要忠誠(chéng)的員工。在我的職業(yè)生涯中，我將以此為標(biāo)準(zhǔn)，不停進(jìn)行自我完善，以求為公司做出更大的貢獻(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值。
 
（如東亞萍國(guó)際 企劃部 方芳）